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武漢顯捷電子有限公司

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始終秉承“向顧客提供零缺陷產(chǎn)品”的經(jīng)營目標(biāo)。歷經(jīng)十多載的篳路藍(lán)縷、艱苦奮斗，已成長為一家專注于汽車空調(diào)用電子電器產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造與銷售的成長型科技企業(yè)。

2022
08-01
迪歐安普

關(guān)于2022年省級第四批專精特新 “小巨人”企業(yè)名單的公示

2022年省級第四批專精特新 “小巨人”企業(yè)名單
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2019
06-29
迪歐安普

武漢市漢陽區(qū)區(qū)委宣傳部與漢陽區(qū)文聯(lián) 聯(lián)合舉辦“送文化進(jìn)企業(yè)”活動

2016年6月3日，武漢顯捷電子有限公司成為漢陽區(qū)“送文化進(jìn)企業(yè)”活動的首站企業(yè)，此次活動由武漢市漢陽區(qū)區(qū)委宣傳部與漢陽區(qū)文聯(lián)聯(lián)合舉辦?！　』顒赢?dāng)天，包括區(qū)文聯(lián)主席在內(nèi)的多位書法名家(中國書法家協(xié)會會員)、攝影家(中國攝影家協(xié)會會員)齊聚武漢顯捷電子有限公司，藝術(shù)家們揮毫潑墨、攝影采風(fēng)，為我司增添了濃郁的人文氣息?！　椰F(xiàn)場書寫總經(jīng)理曾念樹先生即興創(chuàng)作
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2017
05-09
迪歐安普

熱烈祝賀我公司榮獲2016年度"漢陽區(qū)和諧企業(yè)示范單位"榮譽(yù)稱號

2017年4月27日，在"五一"國際勞動節(jié)來臨之際，武漢顯捷電子有限公司受邀參加了漢陽區(qū)區(qū)政府主辦的表彰大會。大會在漢陽區(qū)區(qū)政府辦公大樓1號中心會議室舉行，共有數(shù)百名各行各業(yè)代表參加了此次盛會?！　〈髸?0家榮膺"和諧企業(yè)示范單位"殊榮的企業(yè)以及11家"和諧企業(yè)"進(jìn)行了集中表彰，武漢顯捷電子有限公司作為漢陽區(qū)制造業(yè)企業(yè)代表，登上舞臺接受了"和諧企業(yè)示范單位"榮譽(yù)獎牌!　　公司取得的所有進(jìn)步、獲得
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2017
05-09
迪歐安普

2016年度優(yōu)秀員工頒獎

2017年1月24日，公司在王家灣東鑫大酒店舉辦了盛大的迎新春團(tuán)年宴活動。公司全體員工集體參與，現(xiàn)場氛圍和諧融洽?！　∧陼杏幸粋€重要的項(xiàng)目，為2016年年度優(yōu)秀員工頒獎。優(yōu)秀員工依據(jù)"愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、績效結(jié)果"等標(biāo)準(zhǔn)由部門提名推薦，公司全體員工不記名投票的方式評選產(chǎn)生。不同于往年的是，2016年年度優(yōu)秀員工在嚴(yán)格執(zhí)行評選標(biāo)準(zhǔn)的前提下，公司大幅度增加了當(dāng)選者名額，同時也將獎勵金額提高到每人10
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2016
10-08
迪歐安普

武漢顯捷電子有限公司 榮獲"2016年度全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位"殊榮

2016年8月27日至28日，全國企業(yè)文化建設(shè)峰會在山西太原召開，武漢顯捷電子有限公司作為企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位，受中國企業(yè)文化建設(shè)峰會組委會邀請參加此次峰會。此次峰會共有全國百余家企業(yè)與會，包括太鋼、太重、海爾、蒙牛、華為、潞安等眾多全國知名企業(yè)?！　∷谐煽兊娜〉茫茧x不開全體顯捷人不懈的努力與奮斗，顯捷人正用豪邁的氣魄，嶄新的雄姿，迎接著從"制造"到"智造"的新工業(yè)變革!
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2016
10-08
迪歐安普

2016.8.26-29 公司老員工旅游

2016年8月26日至29日,公司組織50余名老員工分赴桂林漓江、廈門鼓浪嶼兩地，開展豐富多彩的年度旅游活動?！　∶磕杲M織公司老員工參加年度旅游活動，將被作為一項(xiàng)重要的員工福利予以長期執(zhí)行，以鼓勵更多的公司員工忠于崗位、樂于奉獻(xiàn)!　　"航行靠舵手"--桂林漓江篇　　"乘風(fēng)破浪會有時"--廈門鼓浪嶼篇
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2016
10-08
迪歐安普

2016.8.20-21 《企業(yè)增長邏輯》外訓(xùn)課程

培訓(xùn)機(jī)構(gòu):中旭英才　　參訓(xùn)人員:楊臣(生產(chǎn)部)王必秀(市場部)肖煉(采購部)朱先鵬(財(cái)務(wù)部)凃詠(綜合部)　　培訓(xùn)心得:　　肖煉:人要不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地提升自己?！　∪绻阏J(rèn)為你已經(jīng)站在了山頂，那么你　　再怎么走，走的都是下坡路!　　楊臣:我們需要給員工奔跑的方向和指引，而不　　是控制員工的每一步姿勢，管理的重心不　　是控制，而是激發(fā)員工的潛能!　　王必秀:把服務(wù)做好，從自身找問題，改變自我，
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2016
10-08
迪歐安普

2016年員工健康體檢活動

2016年8月15日至8月17日，武漢顯捷電子有限公司共有約270名員工，在武漢市漢陽醫(yī)院體檢中心參加了公司統(tǒng)一組織的員工健康體檢。　　由公司統(tǒng)一組織員工健康體檢，體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)懷，彰顯了公司關(guān)注員工健康的企業(yè)文化理念。　　圖片:我司員工參加體檢時的現(xiàn)場場景(在接待處領(lǐng)取體檢表格)　　圖片:我司員工參加體檢時的現(xiàn)場場景(安靜地在"心電圖"室門口排隊(duì))
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2016
10-08
迪歐安普

祝賀武漢顯捷電子有限公司質(zhì)量部關(guān)洪強(qiáng)部長 獲得"武漢市漢陽區(qū)2015年度質(zhì)量工作先進(jìn)個人"榮譽(yù)稱號

2016年9月14日，在武漢市漢陽區(qū)人民政府會議禮堂召開了“漢陽區(qū)2015年度質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)及質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作先進(jìn)單位和質(zhì)量工作先進(jìn)個人表彰大會”。　　我司質(zhì)量部關(guān)洪強(qiáng)部長獲得“武漢市漢陽區(qū)2015年度質(zhì)量工作先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號，并經(jīng)武漢市漢陽區(qū)人民政府通報(bào)表彰?！　∠Ｍ|(zhì)量部能再接再厲，爭取更大成績。也希望我司全體同仁借此契機(jī)，在工作中切實(shí)履行職責(zé)，努力提高質(zhì)量管控水平，為實(shí)現(xiàn)"向顧客提供零缺陷產(chǎn)
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